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O Falconi Camargos Barbosa Wanderley é uma firma reconhecida no mercado e que está interessada em investir em talentos. Leia atentamente as informações e realize seu cadastro através do link abaixo.

Prezado Candidato,

Estamos zerando o banco de dados atual e reabrindo-o, em conformidade com a LGPD. Esclarecemos que não temos seleção aberta no momento de lançamento deste cadastramento.

Ocorre que independentemente de seleção aberta recebemos currículos periodicamente e o preenchimento do formulário é a primeira etapa de nossos certames.


Essa é uma área de texto para inclusão de um parágrafo que descreva esse serviço. Pode-se inserir exemplos dos serviços e quem pode se beneficiar deles. Descreva os benefícios e vantagens desse grupo de serviços, explicando aos usuários por que eles devem escolher sua empresa.

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Banco de Talentos

Algumas orientações para quem tem interesse e irá preencher as informações requeridas para participar de nosso banco de dados:
  • Separe um tempo não inferior a 30 (trinta) minutos para preenchimento do formulário;
  • Em caso de dúvidas, favor inseri-la no campo específico para isso no formulário;
  • Aceitaremos apenas 2 preenchimentos por CPF;
  • Todos os campos são obrigatórios;
  • Mantenha seus contatos atualizados.

Temos interesse em credenciar:

  • Estagiários;
  • Assistentes Jurídicos (consideramos assistentes jurídicos, alunos de direito a partir do 7º período até bacharel em direito, sem OAB);
  • Assistente/ Auxiliar administrativo (se o interesse for exclusivamente em recepcionista, favor preencher apenas a opção indicada no formulário);
  • Advogados;
  • Gerente administrativo (consideramos ger. Administrativo a pessoa responsável por toda parte administrativa, financeira, dp, rh, etc. do escritório);
  • Dentre outros elencados no formulário.

Etapas de Seleção:

  1. Preenchimento do formulário virtual (atenção! São duas etapas);
  2. Solicitação do Currículo através dos contatos informados;
  3. Participação de prova técnica (virtual e/ou presencial);
  4. Dinâmica de grupo;
  5. Entrevista pessoal com Psicóloga e/ou sócios e/ou líderes imediatos; e
  6. Entrevista final com sócio fundador.

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Algumas informações extras:  

  • Exigimos exclusividade;
  • Temos controle de ponto eletrônico;
  • Funcionamos com Banco de Horas;
  • Ao abrirmos uma seleção para alguma das vagas credenciadas, não necessariamente seguiremos a ordem das etapas de seleção supraexemplificada.
  • Estaremos lhe avaliando desde o primeiro momento/contato conosco.
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